Enexis - Recruitment die je erváárt
Enexis
Enexis is één van de grootste netbeheerders van Nederland. Elke dag levert Enexis betrouwbare energie aan miljoenen huishoudens en bedrijven. Een fijnmazig netwerk van kabels en leidingen onder de grond, verbonden met verdeelstations door het hele land: dát is de infrastructuur die Enexis beheert en continu versterkt, veilig en betrouwbaar.
De energietransitie en de rol van Enexis
Nederland maakt een ongekende omslag in zijn energievoorziening: de energietransitie. Steeds meer huishoudens en bedrijven plaatsen zonnepanelen, rijden elektrisch of stappen over op warmtepompen. Tegelijkertijd worden grote zonneparken en windparken gebouwd om duurzame energie op te wekken.
Alles komt uiteindelijk samen in het elektriciteitsnet. Dat net raakt in steeds meer regio’s vol. Het moet daarom sneller, sterker en slimmer worden gemaakt om pieken en schommelingen in vraag en aanbod op te vangen. Enexis zorgt ervoor dat de kabels onder de grond en de stations boven de grond klaar zijn voor die toekomst. Alleen zo kan de verduurzaming van Nederland doorgaan.
De menselijke factor
Deze uitdaging is niet alleen technisch, maar vooral menselijk. Want kabels worden niet vanzelf gelegd, transformatorstations versterken zich niet uit eigen kracht en digitale innovaties bouwen zich niet zonder specialisten.
De energietransitie vraagt om meer handen en meer denkkracht. Daarom is Enexis op zoek naar nieuwe collega’s die willen bouwen aan de infrastructuur van de toekomst, van monteurs en engineers tot IT-specialisten en uitvoerende vakmensen. Hun kennis en inzet zijn de sleutel om het energienet klaar te maken voor de komende decennia.
- Recruitment
- Arbeidscommunicatie
- Virtual Reality
- Employer Branding
Klaar om jouw project tot leven te brengen?
Het Concept
Voor de energietransitie heeft Enexis veel nieuwe collega’s nodig. Een groot team van recruiters en marketingmanagers werkt dagelijks met uiteenlopende tools en campagnes om dit talent te bereiken. Maar één uitdaging bleef staan: hoe geef je kandidaten al in de allereerste kennismakingsfase een gevoel van wat Enexis écht doet?
Daarom sloot Enexis een samenwerking met GOTOVIAR. Samen ontwikkelden we een Virtual Reality-ervaring die wordt ingezet helemaal aan het begin van het wervingsproces, op beurzen en events. Kandidaten die normaal alleen een flyer, video of korte pitch zouden krijgen, zetten nu een VR headset op en staan direct midden in de wereld van Enexis. In enkele minuten krijgen ze een realistisch en meeslepend beeld van de impact van het werk.
Vooral jongere doelgroepen, die visueel zijn ingesteld en snel willen begrijpen waar het om draait, ervaren dit als een totaal andere benadering. Waar traditionele middelen vaak blijven bij informeren, maakt VR de kennismaking persoonlijk en onvergetelijk, een ervaring die nieuwsgierigheid en motivatie aanwakkert.
De Enexis
VR-wereld
Samen met Enexis heeft GOTOVIAR een complete Virtual Reality-wereld ontwikkeld waarin kandidaten zelf kunnen rondkijken en ervaren wat Enexis doet. De omgeving is ontworpen om in enkele minuten een helder beeld te geven van de rol van Enexis als netbeheerder.
In de virtuele wereld worden de verschillende onderdelen van het energiesysteem zichtbaar gemaakt. Kandidaten zien hoe duurzame energie wordt opgewekt door windmolens en zonneparken en volgen de weg van de stroom: van het transformatorhuisje, waar de spanning wordt aangepast, naar de ondergrondse kabels en leidingen die de woning voorzien van energie. Om de beleving nog levendiger te maken, staan er avatars die laten zien hoe er aan deze infrastructuur wordt gewerkt.
Het resultaat is geen uitleg op afstand, maar een meeslepende ervaring waarin kandidaten het gevoel krijgen er zelf middenin te staan. Juist dat maakt het verschil: de indruk blijft hangen, ook lang nadat het event voorbij is.
Content en
VR-video’s
In de Enexis VR-wereld kunnen kandidaten via een gebruiksvriendelijk menu 360°-video’s activeren. Daarin ontmoeten ze medewerkers van Enexis die in hun eigen woorden vertellen over hun werk. De video’s zijn zo gemaakt dat de kandidaat in de VR headset het gevoel heeft dat de medewerker rechtstreeks tegen hem spreekt en hem stap voor stap meeneemt in zijn werkzaamheden en verhaal.
Een monteur laat zien hoe het aansluiten van kabels in de praktijk verloopt, een engineer legt uit hoe een station wordt versterkt en een IT-specialist toont hoe digitalisering het energienet slimmer en veiliger maakt. Zo krijgen kandidaten niet alleen een realistisch beeld van wat er vandaag gebeurt, maar ook van hoe hun eigen toekomstige functie eruit kan zien.
Het resultaat is een unieke combinatie van virtuele beleving en persoonlijke verhalen. Kandidaten ervaren het alsof ze er al onderdeel van zijn en juist daardoor blijft de indruk hangen. Dit is geen vluchtige kennismaking, maar een ervaring die nieuwsgierigheid en motivatie wekt en waar later met enthousiasme aan wordt teruggedacht.
Inzet
Voor Enexis zijn er twee versies van de VR-wereld ontwikkeld. Enerzijds een standalone app, speciaal bedoeld voor events en beurzen waar internet vaak beperkt of instabiel is. Kandidaten zetten daar, begeleid door een recruiter op de stand, een headset op en ervaren direct de wereld van Enexis.
Daarnaast is er een browser-versie gebouwd, gericht op toekomstige schaalbaarheid. Deze versie maakt het mogelijk om de Enexis-wereld toegankelijk te maken buiten events, bijvoorbeeld voor scholen, klassen of kandidaten die thuis al een eerste indruk willen krijgen. Daarmee ontstaat ook ruimte voor communitybuilding, waarbij groepen tegelijk de ervaring kunnen beleven en met elkaar in gesprek kunnen gaan.
Voordelen van Recruitment in VR
Realistische Beleving
Kandidaten ervaren het werkveld van Enexis alsof ze er zelf middenin staan, waardoor functies en verantwoordelijkheden concreet en tastbaar worden.
Sterkere Employer Branding
De VR-wereld laat niet alleen het werk zien, maar ook de cultuur en waarden van Enexis, waardoor kandidaten zich sneller verbonden voelen met de organisatie.
Efficiënte Eerste Kennismaking
In slechts enkele minuten krijgen kandidaten een helder en overtuigend beeld van wat werken bij Enexis inhoudt, ideaal voor events en banenmarkten.
Blijvende Indruk
De combinatie van virtuele omgeving en persoonlijke verhalen maakt de ervaring memorabel, waardoor kandidaten ook later nog terugdenken aan hun eerste contact met Enexis.
Conclusie
De basis is gelegd, maar de mogelijkheden reiken verder. Denk aan uitbreidingen met multi-user functionaliteit voor onderlinge spraak en samenwerking, avatars die kandidaten door de omgeving leiden en zelfs AI-recruiters die vragen beantwoorden of de eerste selectie kunnen ondersteunen. Zo groeit de VR-wereld stap voor stap uit tot een veelzijdig recruitmentplatform dat meebeweegt met de ambities van Enexis.
Wij zijn trots dat we samen met Enexis een recruitmentervaring hebben ontwikkeld die laat zien hoe belangrijk en betekenisvol hun werk is. De samenwerking met het recruitment en marketingteam van Enexis was cruciaal om deze ervaring zo krachtig neer te zetten. Deze case bewijst dat innovatie niet alleen draait om techniek, maar vooral om mensen die de toekomst vormgeven.
